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受轻伤应该赔偿多少天的误工费呢？

交通事故 2019-09-13 19:39 人浏览

共2位律师解答

1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

平台法律顾问团队
官方

2019-09-13 19:36

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轻伤赔偿多少没有固定的标准，可以先协商，只要双方都觉得合适,可以接受就行。一般来说赔偿包括医药费,误工补贴费,交通费,以及一定的营养费等等。协商不成可以通过民事诉讼解决。
主要包括医疗费、住院费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费以及留下伤疤后的后期整容美容费等费用。

法律快车咨询顾问

2019-09-13 19:39

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