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养老保险是不是交够十五年就不用交

保险纠纷 2019-09-13 14:45 人浏览
共2位律师解答
  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
    按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:
    一是用人单位未办理社保手续。
    如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；
    二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的......
    注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-13 14:42

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  • 工作职工解除劳动合同时，应按《工伤保险条例》规定，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这与养老保险无关，只与是否缴纳工伤保险有关（一般情况下是统一缴纳的），如果缴纳了工伤保险，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。否则都由单位支付。
    如果拒付，可以申请劳动仲裁裁决。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-13 14:45

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