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我想急辞工，工厂不批怎么办??求解答

劳动纠纷 2019-09-05 10:56 人浏览
共2位律师解答
  • 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-05 10:51

    咨询我

  • 依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。
    劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。
    30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
    若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-05 10:56

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