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在工厂上班突然死亡 ，工厂有没有责任

劳动纠纷 2019-09-10 05:38 人浏览
共2位律师解答

  • 一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生前工资的一定比例发给其供养亲属抚恤金。
    　　
    二、因病或非因工死亡，按照所在省、自治区、直辖市的规定，享有丧葬补助费、抚恤金和生前供养直系亲属定期生活困难补助。其中，丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付。
    　　
    三、因为违法犯罪死亡，用人单位和社会保险机构均不承担任何责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-10 05:37

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  • 你好，可申请工伤认定，工亡待遇标准 　　
    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　
    2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　
    3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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    2019-09-10 05:38

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