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怀孕了可以随时辞职，拿到所有工资吗？

劳动纠纷 2019-09-03 12:08 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下，我国法律规定了这种情形视为劳动者通用人单位之间签订的是无固定期限劳动者同。
    因此劳动者可以随时解除劳动合同且不需要支付赔偿。
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    2019-09-03 12:02

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  • 怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及公司待遇还有其他方面来规定标准的。
    如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力：
    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    (四)被依法追究刑事责任的。
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    2019-09-03 12:08

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