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合同期内，公司经济性裁员。怎样获得赔偿

合同纠纷 2019-09-16 12:23 人浏览
共2位律师解答

  • 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
    　　
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
    　　
    3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
    　　
    4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-16 12:22

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  • 根据保险法第十六条
    　　订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的， 投保人应当如实告知。
    　　投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同时承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-16 12:23

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