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您好，请问公司检查出听力受损算工伤吗？

劳动纠纷 2019-09-05 12:56 人浏览

共2位律师解答

工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2019-09-05 12:51

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您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿，因为年龄只有一年，超过处方的法律支持，他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成残疾赔偿金项目。
医疗费用受伤住院期间，生活护理，工伤期间的工资，交通，食宿费，艾滋病费，一次性伤残补助，粮食补贴伤残津贴，补助金，一次性医疗照顾那些在工作中受伤，一次性伤残就业补助金。

劳动纠纷律师团队
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2019-09-05 12:56

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