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用人单位没有工商注册，工人怎么认定工伤

劳动纠纷 2019-09-03 17:55 人浏览
共2位律师解答
  • 社保中的工伤保险的认定，根据<工伤保险条例>第三章的规定，整理归纳如下：
    一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。
    二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。
    三、申请期限：
    1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定；
    2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
    四、申请工伤认定应交的材料：
    (一)、工伤认定申请表；
    (二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    (三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)；
    (四)、其他。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-03 17:52

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  • 自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-03 17:55

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