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劳动仲裁受理后，当事人应该准备些什么资料

仲裁 2019-09-02 14:40 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁所需材料包括：
    （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
    （2）本人身份证及复印件；
    （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
    （4）被申请人工商注册信息资料；
    （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
    （6）提交《证据资料清单》一式两份。
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    2019-09-02 14:36

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  • 劳动仲裁委员会关于申请劳动仲裁的立案条件：
    (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
    (二)有明确的被申请人;
    (三)有具体的申请请求和事实理由;
    (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
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    2019-09-02 14:40

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