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由于公司亏本，解雇员工，应该赔偿多少合理

合同纠纷 2019-09-01 14:10 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：
    1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。
    2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。希望能帮到你，建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。
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    2019-09-01 14:06

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  • (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;
    (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;
    (三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;
    (四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。
    　　机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
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    2019-09-01 14:10

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