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私人企业，店规中规定事假扣双倍工资合理吗

综合法律 2019-09-11 13:25 人浏览
共2位律师解答

  • 1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
    2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
    3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
    59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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    2019-09-11 13:21

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  • 劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2019-09-11 13:25

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