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九级伤残的赔多少钱，赔多少合适？

综合法律 2019-09-10 15:24 人浏览
共3位律师解答
  • 交通事故的赔偿范围：医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中的务工天数，资料所 需的交通费，等等，上述费用中的大头，根据各个地方省区的不同，有严格的标准，由事故所在地的劳动保障部门及法院发布的上一年赔偿标准，剩下的，比如精神 赔偿等等，需在合理范围内，法院方可支持。
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    2019-09-10 15:12

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  • 交通事故九级伤残赔偿标准：
    一、医疗费：以发票为准
    二、住院伙食补助费：100元×住院天数
    三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
    四、后续治疗费：二次手术的费用
    五、护理费：50-100元/天×住院天数
    六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
    七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年
    八、交通费：500－2000元
    九、残疾赔偿金
    城镇标准：
    34757.2×20×20%＝
    120771.6元
    农村标准：
    13360.4×20×20%＝
    48982.4元
    十：鉴定费：依发票为准
    十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
    父母抚养费：
    城镇标准：
    25673.1×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×20%
    农村标准：11103×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×20%
    小孩抚养费：
    城镇标准：
    25673.1×（18－实际年龄）÷2×20%
    农村标准：11103 ×（18－实际年龄）÷2×20%
    十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-10000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
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    2019-09-10 15:14

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  • 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
    　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
    如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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    2019-09-10 15:24

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