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请问，临时工在下班途中脑梗算工伤么

综合法律 2019-08-31 22:48 人浏览
共3位律师解答
  • 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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    2019-08-31 22:31

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  • 1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。
    2、《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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    2019-08-31 22:35

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  • 1、“临时工”不是法定术语，严格来说，我国现在并无“临时工”或“正式工”一说了。
    2、发生工伤，则：
    （1）如果可以确定与单位之间的劳动关系，则可以要求申请工伤认定，并享受工伤待遇；【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
    用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    （2）如果不能确定与单位之间的劳动关系，则就可以人身伤害为由向公司提起“人身伤害之诉”而主张人损赔偿。
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    2019-08-31 22:48

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