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我出来打暑假工，厂里扣留身份证合法吗

刑事辩护 2019-09-01 12:27 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国居民身份证法》　　第十五条人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证:　　
（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的;　　
（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的;　　
（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的;　　
（四）法律规定需要查明身份的其他情形。有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。　　任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。

法律快车咨询顾问

2019-09-01 12:11

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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。

平台特邀律师
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2019-09-01 12:17

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　　单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

刑事案件律师团队
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2019-09-01 12:27

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