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XX工没交社保死亡后丧葬费该如何解决

劳动纠纷 2019-09-11 09:07 人浏览
共3位律师解答
  • 职工死亡可以申请工伤认定,如果不能认定为工伤,故无法享受工死待遇;但职工非因工死亡后,社保还是有经济补偿的。即社会保险机构是须要支付亲属遗嘱津贴的(丧葬费和抚恤金)。
    但若是用人单位未给员工购买社保,丧葬费和抚恤金的,则这部分应由用人单位承担赔偿责任。
  • 非退休的被保险人死亡,个人账户储存额一次性退还给其法定继承人或者受遗赠人,无继承人或者受遗赠人的,转入社会养老保险统筹基金;同时被保险人的遗属可以申领丧葬费及抚恤金,均按被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍发给。

  • 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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