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请问在公司交的社保可以退吗？....

劳动纠纷 2019-08-31 21:54 人浏览
共3位律师解答
  • 退保手续如下：
    （1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
    （2）填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；
    （3）参保人身份证原件及复印件1张 ；
    （4）本人到最后参保的社保局办；
    （5）本人到银行领取退保款项。
    社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
    (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
    (2)重复参保且结束劳动关系的可退保；
    (3)参保人员出国定居；
    (4)参保人员死亡。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-31 21:27

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  • 员工已经离职 公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保 。最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。
    社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。
    同时也要把解除关系证明给员工一份。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-31 21:33

    咨询我

  • 很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 　　公司不给交社保怎么办？ 　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 　　同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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    2019-08-31 21:54

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