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您好：我想问一下借钱个人打欠条有用吗？

债权债务 2019-09-03 13:44 人浏览

共3位律师解答

欠条或借条是发生借款法律关系最直接和重要的证据，是具有法律效力的。
打条时应注意以下几点：
　　第一，一定要核对好对方身份，要求借款人签字一定要和身份证相符。
　　第二，最好写清楚被借款人姓名，防止借据丢失，要求姓名与身份证相符。
　　第三，内容一定要表达清楚，如果有利息的，或附有其他条件的也要注明，以防日后产生纠纷。
　　第四，附还款期限的，要注意不要超过诉讼时效（2年）。

债权债务律师团队
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2019-09-03 13:22

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具体情况具体分析，例如，民间借贷债务人欠钱不还，债权人起诉的流程是怎么样的？
1、在起诉前准备好相关的证据，如借条、欠条等债权凭证，还有保存的转账凭证等证据。
2、起诉：到有管辖权的法院立案庭起诉，需要带身份证、起诉书、证据材料等。
债权债务诉讼的管辖法院一般是被告所在地法院。
3、法院受理：
(1)在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
(2)法院告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员。
(3)法院审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。
(4)符合条件的，法院追加当事人。
4、开庭审理：
开庭3日前法院用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。

平台法律顾问团队
官方

2019-09-03 13:27

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建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2019-09-03 13:44

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