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我所在广州一家科技发展有限公司，自去年8月份始就一直拖欠员工工资，每次找老板提及，老板不是说下个月就是下次，下个星期会发。但结果没有一次兑现。在今年12月份上旬公司和另外一家公司合作，新老板说从1月份开始，公司会发当个月的工资，然后再每月补发之前所欠的半个月工资，一直到补发完为止。公司在12月29号补发了员工半个月的工资。

劳动纠纷 2018-08-13 13:50 人浏览

共3位律师解答

老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

法律快车咨询顾问

2018-08-13 13:36

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

劳动纠纷律师团队
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2018-08-13 13:39

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2018-08-13 13:50

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