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我想问一下，工伤出院了多久才可以申请签定

劳动纠纷 2019-09-06 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 出院后，拿到认定工伤决定书，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的， 再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。
    职工出院后，单位安排另一工作，他本人不满意私自离岗回家说要继续休养，没有医院开具的休养证明，也未请假，这种情况可视为旷工。时间长了，只要你们穷尽一切办法通知其来上班，申请做劳动能力鉴定，其不来的话，可以直接停发一切待遇，法律依据为《工伤保险条例》第四十二条。
    根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表；
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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    2019-09-06 20:01

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  • 工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付
    一、用人单位支付的赔偿
    （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；
    （2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金；
    二、工伤保险基金支付的部分
    （1）产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算；
    （2）完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，一般在30天内就会支付；
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    官方

    2019-09-06 20:04

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-09-06 20:24

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