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请问我个人交的社保部份钱可以取出来吗

离婚 2019-09-03 19:39 人浏览

共4位律师解答

取不出来社保个人账户退休前都不能提取，只能随本人转移n同一个城市，新单位可以继续n去外地，离开时可以去社保局办理转移接续手续，把个人账户转移走n如果退休时缴费年限不足15年，又不愿意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金

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2019-09-03 19:21

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一、如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；
二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要
2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.

法律快车咨询顾问

2019-09-03 19:24

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社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
缴纳社保的资料：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

民事法律律师团队
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2019-09-03 19:39

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医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的，其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣除一定比例，纳入个人账户。

　　一般个人缴纳比例是上一年月平均工资的2%，单位缴费比例与员工年龄段有关。总体而言，35岁以下员工工资的
2.8%是存在个人账户里的，这笔钱会按月汇入医保存折里。

　　全国大部分地区医保账户的钱都只能在医院或药店使用，不能随意支取。但目前北京每月都会按比例划入设立的医保存折，参保人员可随时取钱，这就无法保证专款专用。

　　具体来说，医保卡里的钱是有两个作用的。

　　首先，医保卡里的钱可以用来自己零碎的买药。其二，住院时，我们这里是从医保卡里扣除500元，如果医保卡里钱不够扣出院时就要补齐500，如果医保卡里没钱就要自己花500元，这500元是不报销的。除去这500元，药费治疗费材料费等医保内的报销85%，住院费每天只报销17，即使住的高间也是17。

　　如果住院花10000，医保卡里有700，扣500，剩200，其余9500假如医保内的药品有9000，则自己再花医保外的500，报9000*85%=7650，自费1350。

　　总体来说，医保卡里的钱是没必要取出来的，也不会过期的。

平台法律顾问团队
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2019-09-03 19:39

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