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我在厂里缴纳社保个人应该缴费多少钱啊

劳动纠纷 2019-09-15 14:01 人浏览
共4位律师解答
  • 被无故辞退可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。
    劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
    无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
    依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
    《劳动法》
    第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-15 13:37

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  • 解除劳动合同后，劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新就业后办理社保，劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保，养老保险是可以中断的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    平台特邀律师律师
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    2019-09-15 13:41

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  • 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

    1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

    2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

    3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

    4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

    5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

    1. 养老保险费：个人缴纳20% 。

    2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-15 13:48

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  • 1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额，差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的，由用人单位负责补足差额的。
    2、法律依据参考：《实施<工伤保险条例>办法》第十三条的规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-15 14:01

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