问答详情

婚内冷暴力，离婚时，可以要求经济补偿吗？

离婚 2019-08-31 07:27 人浏览

共4位律师解答

房产也属于财产，所以也可以遵从离婚财产分配原则。根据我国婚姻法及其司法解释的规定，离婚财产分割时，照顾抚养子女的一方，男女双方在同等条件下，照顾女方、照顾残疾或生活困难的一方、照顾无过错一方。
因此，夫妻一方有婚外情，有外遇的，在分割财产时应照顾无过错的一方。按照婚姻法的规定，所谓“有过错”是指存在以下行为：
1.重婚，必须是满足过错方与第三者达到结婚的状态，也就是存在婚姻状态。
2.有配偶者与他人同居，有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
3.家庭暴力，依据最高人民法院的司法解释，是指：行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为;持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
4.虐待遗弃家庭成员的。必须是长期的虐待遗弃家庭成员的行为，如，生病不给治、不给饭吃、不照顾等等。
因此，如果有外遇导致离婚时，有外遇的一方存在上述任何一种行为，那么其就是有过错的，另一方作为无过错一方在分割财产时可以受到照顾。
但是，必须注意的是，一夜情、通奸、嫖娼等行为并不属于同居或重婚。因此，如果有婚外情、有外遇的一方不存在同居或重婚行为，仅仅是一夜情或者暧昧关系，那么在离婚财产分割时一般会不会照顾受害方。

法律快车咨询顾问

2019-08-31 07:11

咨询我
遭遇冷暴力后可以：
1、争取拿到认错书
很多家暴者在实施暴力后都会产生自责的心态，往往事后都会承认错误，这个时候让他写一个保证书最好，里面要写到所造成的严重后果，这份保证书，在法庭上可以作为施暴的证据。
2、报警
如果拿不到这样的认错书，那就在家暴后立即报警，警方介入后，一般会询问时间、地点、当事人，家庭暴力的起因、程度以及处理结果等，并且会做笔录记录在案，警方会对施暴者开出告诫书进行批评教育，这份告诫书也是可以作为家庭暴力的证据。
3、寻找相关机构的调节帮助
除了报警，还可以找村委会、妇联等机构进行调解、劝告，这些机构制作的书面材料可以作为证据，有必要时可以向法院申请调取这些材料。

民事法律律师团队
推荐

2019-08-31 07:14

咨询我
解除劳动合同经济补偿金，用人单位愿意多支付是可以的。
　　解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：
　　
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
　　
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
　　
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

平台法律顾问团队
官方

2019-08-31 07:24

咨询我
婚姻续存期间，如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
一、【有权要求补偿的法定情形】
《婚姻法》规定：一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
二、【举例说明上述情形】
在法律上虽然有规定的补偿情形，但在实际中是很难确认的。下面举例说明具体情况：
（1）抚育子女：在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。
（2）照料老人：由于工作或其他原因，男方不在身边或较少陪护老人，女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间，甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。
（3）协助工作：所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何，像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等，都可以说明协助工作。

平台特邀律师
推荐

2019-08-31 07:27

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台白城律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。