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我在工厂上班导致十级伤残应该赔偿多少钱

劳动纠纷 2019-09-06 19:40 人浏览
共4位律师解答
  • 十级伤残赔偿标准方式：
    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
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    2019-09-06 19:16

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  • 1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资；
    2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)；
    3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)；
    4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)；
    5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    6、劳动能力鉴定费；
    7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
    8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
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    2019-09-06 19:19

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  • 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
    具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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    2019-09-06 19:37

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  • 根据《工伤保险条例》的规定，人体伤残被划分为十个等级，其中十级为最轻伤残等级，下面我们就来了解下十级伤残等级的划分依据：
    a、日常活动能力部分受限；
    b、工作和学习能力有所下降；
    c、社会交往能力部分受限。
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    2019-09-06 19:40

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