问答详情

在上下班途中，自己摔倒，算是工伤吗

劳动纠纷 2019-09-16 11:36 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是自己摔倒的单人事故，没有第三人的责任的话，是无法被认定为工伤的。
    　　具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：
    　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　法释〔2014〕9号第六条如下：
    　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
    　　
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    　　
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    　　
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    　　
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-16 11:11

    咨询我

  • 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
    如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-09-16 11:15

    咨询我

  • 工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
    工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-09-16 11:36

    咨询我

  • 企业职工上下班的员工工伤的时间范围，《工伤保险条例》并没有明确进行规定，劳动部门在工伤认定的时侯，主要结合实际情况来进行确定是否在合理的时间的。像实践中，员工因为下班遇到堵车，或者类似原因，导致推迟回家，路上发生的非本人主要责任的交通事故的， 按现行规定，也是可以认定为工伤的。
    在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。
    ）
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-16 11:34

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鸡西律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
抚顺律师 抚顺劳动纠纷律师 抚顺找律师
抚顺县律师 顺城区律师 新抚区律师 清原县律师 东洲区律师 望花区律师 新宾县律师
抚顺劳动仲裁律师 抚顺劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 抚顺问答 > 抚顺问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟