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交通事故双方都有责任，一方受伤，怎么处理

交通事故 2019-09-07 03:21 人浏览

共4位律师解答

安全法第三十八条：车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。意思就是你没有注意观察，双方都有责任。
这是适用简易程序的事故认定书。各自负担各自损失，一般适用于车损不大不超过2000元的情况，不过，如果你购买了三责、车损和不计免赔，保险公司的定损人员也说能全赔的话，是可以全赔的。

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2019-09-07 02:56

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第一步：起诉第二步：法院立案原告起诉后，法院会在7日内进行审查，符合起诉条件的，法院将予以立案，并会通知原告。不符合条件的，法院退回原告的起诉状和其他相关材料、证据，并告之理由。
第三步：提交证据
第四步：法院调解
法院在审理交通事故案件前，一般会先进行调解。在调解的过程中会先听取当事人各方的请求，根据道路交通事故认定书认定事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》确定当事人承担的损害赔偿责任。
第五步：法院审理，开庭：法院会送达传票原被告，通知开庭的时间、地点;可委托律师或者其他专业人士代理诉讼;
审理期限：交通事故民事诉讼的审理期限通常为6个月。有特殊情况需要延长的，可以延长6个月。
如还需要延长的，还可以再延长3个月。
第六步：法院判决

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2019-09-07 03:00

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在交通事故中受伤，只要被认定为工伤的，用人单位应当按照劳动法的相关规定予以一定工伤津贴。　　
一、上下班发生交通事故，认定为工伤。　　根据《工伤保险条例》的第十四条的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。　　不过根据《劳动法》第四十二条我们知道，即便劳动者在交通事故手上认定为非工伤，用人单位也不能因此而解雇员工，否则要作出赔偿。　　
二、交通事故中受工伤，赔偿分主次　　
1.赔偿对象：劳动者受伤的赔偿和工伤待遇的支付，应当由处理交通事故机关认定的事故完全责任人，即交通事故的肇事者。然后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。　　
2.赔偿内容：由于是因交通事故引起的工伤，所以先要按照处理交通事故的法律规定先行处理交通事故。因此肇事责任人按照规定应当向受伤者赔偿：医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)。如果在交通事故中死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费(供养亲属抚恤金)。在按照以上项目赔偿后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。　　
3.用人单位支付工伤待遇：　　1)劳动者在获得实际赔偿前，用人单位可先行垫付相关的工伤待遇。如果劳动者获得赔偿后，则应将垫付的费用还给用人单位;不过如果劳动者所获得的赔偿低于相关工伤待遇标准的部分，应由用人单位予以补齐;　　2)如果该职工及其所在用人单位已经参加了工伤保险，有关的工伤待遇按当地的规定执行;如果该职工及其所在用人单位没有参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工所在用人单位支付;　　3)如果劳动者因受伤致残引起工作岗位变化而造成工资降低时，用人单位应向其支付在职伤残补助金。其标准为工资降低部分的90%。

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2019-09-07 03:20

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按最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释来进行索赔。具体为：医疗费、护理费、误工费等七项费用，如果能评上伤残，则还有残疾赔偿金、被抚养人生活费等六项费用，共十三项费用。
此外，还有精神损害抚慰金。、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公司进行索赔（这种需要双方保险公司达成共识才可以），这种处理适合双方损伤差不多的情况。
或者保险公司互赔（即本车由对方车的保险公司理赔），也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是，自己保险公司赔50%，对方赔50%。资料的话就只是发票需要开两张，均分维修费，其他一样（一般是双方损伤相差较大的情况）。
2、主次责任与同等责任差不多，只是不能各自赔付或者互赔（除非保险公司能达成协议），按责任比例进行赔付，发票一样按比例开两张。
3、全责，这是比较好处理的一种情况，以上两点都是需要报各自的保险公司。
这种情况只需要全责方报保险就可以了，三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损，提供交强险的复印件就可以了。

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2019-09-07 03:21

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