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老板欠工资应该打借条还是欠条更有法律效应

债权债务 2019-09-05 17:53 人浏览

共4位律师解答

离婚时双方达成离婚协议，一方补偿对方没有支付能力，可以协议分期支付钱款，可以由一方书写欠条给对方当事人。只要双方达成的协议和书写的欠条是双方当事人真实意思体现，没有在胁迫或欺骗前提签署，协议和欠条的内容不违法，这样的协议和欠条就是合法有效的，对双方当事人都有法律约束力。

平台特邀律师
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2019-09-05 17:27

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

债权债务律师团队
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2019-09-05 17:35

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1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2019-09-05 17:42

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规范的借条书写格式及内容举例如下：
借条
今A借给B人民币壹万元整，即￥
10000.00元，自2006年2月9日至2006年8月8日，期限6个月，利率为每月
0.8％，利息共计人民币肆百捌十元整，即￥
480.00元，全部本息于2006年8月8日一次性偿还。
借款人：B（签字、手印、签章）
注：
1、最好附上借款人的身份证复印件（或借款人的住址），联系方式。目的是不还款时便于起诉；
2、写还款日期的，诉讼时效自到期还款日的第二天算起；未写还款日期的，从主张权利之日算起；诉讼时效为2年.

平台法律顾问团队
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2019-09-05 17:53

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