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公司解除劳动合同后怎样办理失业保险金

保险纠纷 2019-09-10 18:15 人浏览
共4位律师解答

  • 1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
    　　
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
    　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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    2019-09-10 17:47

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  • 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
    城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
    失业保险金自办理失业登记之日起计算。
    失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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    2019-09-10 17:55

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  • 办理失业保险所需材料：
    1、《营业执照》副本或批准成立文件及复印件；
    2、《基本存款账户许可证》及复印件；
    3、《组织机构统一代码》副本及复印件；
    4、《地方税务登记证》副本及复印件；
    5、《社会保险登记表》；
    6、《社会保险增减人员申报表（在职）》（一式二份）。
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    2019-09-10 18:15

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  • 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]
    　　
    1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
    　　《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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    2019-09-10 17:58

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