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申请工伤认定，和劳动能力鉴定有什么区别

劳动纠纷 2019-09-01 17:04 人浏览

共4位律师解答

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　
9、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2019-09-01 16:36

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劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。

平台法律顾问团队
官方

2019-09-01 16:42

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申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的证据。
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2019-09-01 17:04

咨询我
1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;

2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;

3、调查、核准作出认定结论;

4、送达认定结论。

劳动纠纷律师团队
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2019-09-01 16:56

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