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我公司没有给我买工伤保险，只给我买了意外伤害险，而且这个意外伤害险每个月还要我交10元，请问这个意外伤害险到底算公司买的还是我自己买的啊。我评到了伤残等级能拿到双重赔偿吗，要是能的话，公司只愿意给我意外伤害险的赔偿怎么办，听老板的意思就是给我的赔偿是意外伤害险，由保险公司来，这样他就可以不出钱了。万分感谢，要是有合适的律师我会请你给我维权。已经有律师给我解答了双重赔偿时不行的，谢谢你们。但我还想问下，既然是直接由公司公司依照工作伤条例规定的数额对我进行赔偿，不能双重赔偿，那我买的意外伤害险不是没用了吗？那为什么有的公司即给员工买了工伤保险又买意外伤害险。

保险纠纷 2018-08-14 12:24 人浏览

共3位律师解答

法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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2018-08-14 12:12

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工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿

保险纠纷律师团队
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2018-08-14 12:13

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用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：

1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。

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2018-08-14 12:24

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