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上班得了精神分裂症解除合同怎样赔偿

调解 2019-09-19 12:56 人浏览
共1位律师解答
  • 1,你和劳务派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责;
    2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任;
    3,社保的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳;
    4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿;
    你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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