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你好，请问一般餐厅的试用期为多久呢

合同纠纷 2019-09-19 20:57 人浏览
共1位律师解答
  • 用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    除非双方都同意，试用期可以延长：
    试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。
    试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。
    试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。
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    2019-09-19 20:57

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