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我是在一个商业公司做收银员的、今年2月在工作中把左脚摔断了，工伤鉴定为十级伤残，休息了3个月工伤假，公司说我的工伤医疗期到了，我就请病假请了3个月，现在假到期了我就去看了医生，医生说我脚还未痊愈。又给我开了半个月病假，可是公司说我病假医疗期到了不批，医生说我脚还在休养期现在去上班可能引起脚的伤复发。请问我还可以继续休假吗，还可以休多久。

劳动纠纷 2018-08-14 19:23 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；需要提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明、交通事故认定书，向当地人力资源和社会保障局申请，享受第35~37条待遇

平台法律顾问团队
官方

2018-08-14 18:56

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

法律快车咨询顾问

2018-08-14 18:58

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上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。

劳动纠纷律师团队
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2018-08-14 19:23

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