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用人单位被迫倒闭,员工可以要遣散费吗?

诉讼 2019-09-23 05:26 人浏览
共1位律师解答
  • 通常情况下,用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定,公司发生兼并的,并不影响原来劳动合同的履行,如果合并后的公司要单方解除劳动合同的,依法应给予经济补偿,按一年补一个月工资,不满半年的补半个月工资的标准支付。
    属于违法解除的,要支付双倍经济补偿。
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