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你好,工厂和工人三个月不签合同这合法吗?

合同纠纷 2019-09-23 20:33 人浏览
共1位律师解答
  • 不签合同可以主张二倍工资,不缴纳社保向劳动监察投诉。
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位用工4个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止。
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