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在一家湖南湘潭的公司深圳办事处做销售工作，我是9月1日过来上班的，到现在一直没有签劳动合同，但是突发时间今天就发生了，湖南公司内部股东之间有争议，所以现在在打官司，因此公司所有的业务都停止了，工厂也停止了，今天突然接到湖南公司老总的电话的通知要撤销深圳办事处，而且要我们两天内搬出，之前因为是在其他企业一直上班，给现在的公司招聘过来的，现在还不到三个月就要我们自动离职。1、公司没有书面通知我们离职只是电话通知2、是公司内部股东之间的争议，我们是无辜的受害者3、当时没有签订劳动合同，而且也没有给我们卖社会保险。

合同纠纷 2018-08-15 11:45 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

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2018-08-15 11:26

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-08-15 11:31

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

合同纠纷律师团队
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2018-08-15 11:45

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