问答详情

你好 公司劝退四个月的孕妇 应该怎么赔偿

合同纠纷 2019-09-22 08:22 人浏览
共1位律师解答
  • 可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 　　经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    公式为： 　　经济补偿金=工作年限×月工资 　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。
    　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-22 08:22

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台湛江律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
湛江律师 湛江合同纠纷律师 湛江找律师
赤坎区律师 廉江市律师 雷州市律师 遂溪县律师 麻章区律师 徐闻县律师 吴川市律师 坡头区律师 霞山区律师
湛江合同违约纠纷律师 湛江合同审查律师 湛江借款合同律师 湛江买卖合同律师 湛江租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 湛江问答 > 湛江问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟