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强迫劳动罪，而且有殴打行为，大概会判刑多少年

刑事辩护 2019-09-21 05:32 人浏览
共1位律师解答
  • 强迫劳动罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：
    　　
    1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件;
    　　
    2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等;
    　　
    3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。
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    2019-09-21 05:32

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