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本人孕妇早期,用人单位明显针对我,想让我辞职

合同纠纷 2019-09-26 12:11 人浏览
共1位律师解答
  • 员工在怀孕期间,单位不得辞退员工,如果单位在没有和员工解除劳动关系的情况下不缴纳社保,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。而且单位不安排员工工作,不支付员工工资,那么员工也可以要求单位支付此期间的工资。
    但是员工将本人社保转入另外一家公司缴纳的话,那么说明员工和其他单位建立劳动关系,那么单位可以以此辞退员工。
    建议员工在仲裁解除劳动关系之后再让其他单位缴纳社保。
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