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未满十六岁,打人医生鉴定轻微脑震荡,应该怎么处理

刑事辩护 2019-10-21 22:36 人浏览
共1位律师解答
  • 按照《工伤保险条例》的规定,打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
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