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公司解雇了我，说我违反职责操作，但是员工手册并没有违反

合同纠纷 2019-09-23 12:02 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
    　　用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
    　　用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
    2008.
    1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
    2008.
    1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
    　　用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
    2008.
    1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
    2008.
    1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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    2019-09-23 12:02

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