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我八月十一号上的班,我上了二十一天班,底薪是两仟工资怎么算才对

劳动纠纷 2019-09-24 14:03 人浏览
共1位律师解答
  • 对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
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