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去年刚毕业，我签了一份不平等的劳动合同。其中一项很不公平的条款是：工作3年，违约赔2w。公司违约赔两个月薪水。（4k）现在想离职，但老板坚持赔2w。今年2月，老板在23日才发工资。并且合同规定：10号发工资，超过7日，即17日还不发，合同无效。

合同纠纷 2018-08-16 12:06 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

平台法律顾问团队
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2018-08-16 11:46

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

法律快车咨询顾问

2018-08-16 11:53

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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动合同被确认无效后，有过错方应当给对方相应的赔偿。

合同纠纷律师团队
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2018-08-16 12:06

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