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试用期三个月，没做满一个月可以辞工吗？辞工不批，可以去劳动局告吗？

劳动纠纷 2019-10-11 07:16 人浏览
共1位律师解答

  • 一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
    二、辞职时，做好相应的证据留存；具体如下：
    1、提交辞职信，要留下证据。比如让接收辞职信的人写下签收的单据；或者用ems来快递辞职信，并留下签收回单；或者在谈话中取得录音证据等。利用证据说明，你已经提前三十天提交了辞职信，防止单位拒不承认。
    2、离职交接手续，要做两份原件，交给单位一份，自己备份一份。以作为已经完成交接的证据。
    3、申请劳动仲裁的时机很重要。申请仲裁，一定意义上意味着要和单位对簿公堂，失去和单位友好协商的机会，所以，建议前期尽量协商沟通，并充分取得上述证据，在完全无法和单位平等沟通的情况下，再来委托律师以法律手段维护自己的权益。
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    2019-10-11 07:16

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