相关知识推荐
同部门调薪调岗 非单方变合同
一、企业是否可以单方面进行调岗调薪。工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了
调岗调薪
2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施,新法的实施给人力资源部门的工作带来诸多挑战
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退,如果是不合理地,不属于员工工作职责范围内的安排,则有补偿;如果是合理的工作安排,员工违反公司的规章
遭受校园欺凌应该如何处理
校园欺凌频发,学生应如何应对?本文详解处理策略:及时反映、冷静应对、收集证据;学校与家长需配合,共同
未缴纳罚款可以行政复议吗
未缴纳罚款不影响申请行政复议,但罚款仍需依法缴纳。罚款缴纳期限一般为十五日,逾期不缴将面临强制措施,
身份证办理多少时间能下来
身份证办理时间因类型而异,长期身份证需两个月,临时身份证当天可取,加急办理则7-15日。户口申报事项
社保基数报错了已经缴费了怎么办
社保基数报错已缴费怎么办?本文为您详解报错处理步骤、补正证据流程以及社保断缴补缴指南,帮您快速解决社
打人一巴掌调解一般赔多少钱
打人一巴掌的赔偿金额无固定数额,取决于实际损失和伤害程度。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。故意
意外伤残等级评定标准是多少
意外伤残等级评定标准分一至十级,每级对应不同赔偿系数。本文详述评定标准及鉴定流程,并介绍意外伤残法律