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提交了离职申请,未到离职日期,生病了请病假,公司不批直接让我离职,是否合法,可以要赔偿?

合同纠纷 2019-10-11 12:47 人浏览
共1位律师解答
  • 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
    虽然用人单位有批假劝,但是劳动者也有患病的休假权,因此病假不批是违法的,劳动者可以向有关部门投诉。
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