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单位给我们转岗，培训20天。考试没及格补考2次也没及格。 他们给我们下岗3个月。请问合理吗？

综合法律 2019-10-23 10:51 人浏览
共1位律师解答

  • 1、公司有权根据经营需要，对员工工作岗位、职责进行调整；因此，如无其他特别情形，你们拒绝转岗是没有合理、合法依据的。
    2、关于扣减工资、年终奖，需根据情况和公司规章制度才能确定。
    3、你可以申请劳动仲裁，请律师有利于你更好维护自身权益；但关键在于，你的诉求是否能够获得支持，且提起劳动仲裁意味着和单位撕破脸，对你后期在单位的工作不利——当然，如果你决定离职则是另一码事情了。
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