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降职不降薪,后单位加薪却没有加,请问是否合理?(人事给出的解答是:本人的工资在同等职级已经是最高的了)降职不降薪,是否合理?本人的工资在同等职级已经是最高的了)

合同纠纷 2019-10-25 20:06 人浏览
共1位律师解答
  • 公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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