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我司经理休息日天数为4天,他经常超出休息日的天数(超出5-10),公司应如何计算工资,应给予怎样的制度呢??公司应如何计算工资,应给予怎样的制度呢??

劳动纠纷 2019-10-18 10:37 人浏览
共1位律师解答
  • 对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
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