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您好,我于前几天被公司无条件强行辞退,以工作一年多,而且没有劳务合同,也没帮我买任何保险,请问该如何申请补赔?我于前几天被公司无条件强行辞退,以工作一年多,而且没有劳务合同,请问该如何申请补赔?

合同纠纷 2019-09-27 23:52 人浏览
共1位律师解答
  • 不是劳务派遣工个人过失,被劳务派遣公司辞退的,分为两种情形给予补偿或补偿:
      
    (1)劳务派遣公司按规定解除劳务合同的,应当向劳务工支付经济补偿金。
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      
    (2)劳务派遣公司违反规定解除劳务合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      用工单位是不能直接辞退劳务工的。《劳动合同法》第六十五条第二款规定:“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。”
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