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现有工作单位想协商后续劳动协议事宜,但是对赔偿不愿履行,请问工作近半年了,具体的赔偿是怎么规定的?需要哪些证据?但是对赔偿不愿履行,请问工作近半年了,具体的赔偿是怎么规定的?需要哪些证据?

合同纠纷 2019-10-23 07:36 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。
    而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
    如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。
    因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素都考虑进去。
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